중장년 직업교육은 '서울런4050'에서

중장년의 사회적 역할이 커지고 있다

중장년, 흔히 40대에서 50대의 연령대를 일컫는 말인데요.

우리나라는 출산율이 감소하면서 인구구조가 급격히 노령화되고 있어, 중장년 (40대-50대)의 비중이 점점 커지고 있습니다.  서울시 인구의 약 39%가 중장년층이라고 할 만큼 4050세대의 비중은 어느 때 보다도 커진 상황입니다. 기대수명 또한 지속적으로 늘어나고 있어, 대한민국의 중장년은 사회의 중추적인 역할을 담당해야 할 세대로서 주목받고 있습니다. 

 

40대에서 50대는 누구나 인생에 있어서 중요한 전환기라고 할 수 있습니다. 직장에서 퇴직을 해야 하는 경우도 있고, 기존에 해오던 일과 다른 일을 찾아 나서는 경우도 많습니다. 즉, 자의에 의해서 또는 타의에 의해서 생애 진로가 전환되는 사례가 많은 시기라고 할 수 있습니다. 그만큼 고민이 많은 시기인데요. 나이가 나이니만큼, 한 가정의 가장으로서 새로운 발걸음을 내딛기까지는 많은 고민이 필요합니다. 

 

중장년의 인생 후반전 고민 해결사, '서울런4050'

이렇게 어깨는 무겁고 고민 많은 중장년을 위한 국가의 지원도 점점 강력해지고 있습니다. 요즘 주위를 둘러보면 중장년을 지원해주는 다양한 프로그램들을 쉽게 접할 수 있는데요. 오늘은 그중에서도 서울시가 지원하는 중장년 종합지원정책인 '서울런4050'에 대해 알아보고자 합니다. 

 

'서울런4050'은 인생 전환기인 중장년 세대들이 4차산업 혁명 등으로 인한 기술환경 변화에 적응하고, 제2의 인생 설계를 통해 안정적인 노후준비를 할 수 있도록 중장년의 일자리 역량을 높여주는 사업입니다. '서울런4050'의 주요사업으로는 직업역량 강화, 일자리 지원, 디지털역량 강화, 생애설계 및 노후준비 등이 있습니다. 

 

아래는 서울런 4050, 평생학습포털 링크입니다. 한 번 둘러보시기 바랍니다. 

 

서울런4050,평생학습포털

 

'서울런 4050'은 평생학습포털을 통해 시민들에게 상시학습이 가능한 온라인 학습콘텐츠와 오프라인 교육정보를 제공하고 있습니다. 중장년을 위한 사업이지만 사실 연령에 관계없이 누구나 이용가능 합니다. 

 

온라인 무료학습 후 현장실습, 미네르바형 직무교육

'서울런 4050'의 핵심 프로그램은 '미네르바형 직무교육'인데요. '미네르바형 직무교육'이란 별도의 캠퍼스를 두지 않고 온라인 캠퍼스를 운영하는 세계적인 혁신대학인 '미네르바'를 모티브로, 온라인 학습을 제공하고 현장실습을 연계하여 제공하는 방식의 직업훈련 프로그램입니다.  

 

 

<참고 : 미네르바대학> 

미국 캘리포니아 샌프란시스코에 위치한 세계에서 가장 혁신적인 하이브리드 대학. 학생들은 매 학기 세계 7개국의 도시의 기숙사에 거주하면서, 전 수업을 온라인으로 다양한 나라의 학생, 교수들과 교류하고, 각 도시의 기업, 비영리단체들과 협업하는 혁신적인 교육프로그램을 제공

 

미네르바 직무교육의  주요프로그램은 리더십, 직무역량 개발, 디지털, 창업, 자격증 분야로,  약 400여개의 온라인 콘텐츠를 무료로 제공합니다. 온라인으로 습득한 지식을 현장에서 실습해 볼 수 있도록 서울시 각지에 있는 현장실습 기관의 오프라인 강좌도 연계해 제공합니다. 

서울런4050 - 미네르바형 직무교육 온라인 강좌 화면

이렇게 '서울런4050' 사이트에서 온라인 강좌로 강의를 수강하고, 이와 연계된 오프라인 교육과정을 수강하면 이론과 실무역량을 습득할 수 있게 됩니다. 예를 들어 창업을 희망하는 사람이 서울런4050사이트에서 '중장년을 위한 성공적 창업솔루션'이라는 이론강의를 무료로 온라인으로 듣고, 구로여성인력개발센터에서 커피바리스타 자격증 취득과정을 이수해 볼 수 있는 것입니다. 

 

이 글을 쓰고 있는 저의 나이도 어느덧 40대 중반 되었는데요. 15년 이상 다닌 직장을 평생직장이라고 생각하지 않고, 기회가 된다면 새로운 분야의 일을 해보고자 하는 마음입니다.  그러나 생각은 있지만 쉽사리 실천에 옮기기 어려운 이유는 교육을 받기 위해서는 시간도 필요하지만 금전적인 부담도 큰 게 사실이기 때문입니다.

 

서울런4050은 이러한 금전적 부담을 줄여주는 것은 물론이고 체계적인 커리큘럼과 멘토링 시스템을 갖추고 있어, 새로운 직업역량을 갖추고자 하는 중장년들에게 아주 좋은 플랫폼이라고 생각합니다. 

 

그러나 아직 홍보가 부족한 것인지 사람들의 교육에 대한 관심도가 낮은 것이지 모르겠으나, 서울런4050이 무엇인지 모르는 중장년이 많이 있습니다. 이 포스팅을 통해 많은 분들이 서울런4050을 접하고 유익한 지식과 기술을 연마할 수 있는 기회가 되었길 바랍니다. 

 

감사합니다.